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首页 > 人力资源 > 培训发展

         所有员工均享有再教育培训的机会,公司将根据业务需要及员工的能力现状安排员工培训。

         公司培训方式有:上岗前培训、业务培训、学习班、外出参观、外派学习等。公司将通过多种形式设法提升和拓展员工的工作和业务水平,为员工的职业发展创造更多的机会。

 

职业等级评定(图示)

 

例:研发人员

普升机制(图例)

员工培训(图例)